初夏时节，源感湖畔，碧水微澜，清风拂面。
含苞待放的莲花与湖边的墙画交相辉映，三三两两的村民在黄梅县下新镇下新社区的清廉大道上驻足观赏，昔日无人问津的小渔村蝶变为开展廉政教育的网红“打卡地”，廉洁清风在这条大道上穿行。
这是黄梅县开展清廉黄梅建设的一个缩影。清廉建设唯有融入基层、贴近群众，才能拥有鲜活的生命力。近年来，黄梅县持续挖掘“清廉基因”，将“廉”风吹入寻常百姓家。
“小微权力”关进“制度笼子”
“小微权力”如何监督制约，一直以来都是困扰乡镇的老大难问题。黄梅县纪委监委一直着力引导各乡镇积极探索规范“小微权力”运行新路径，强化基层监督。
该县停前镇古角村对此很有发言权，换届3年来村级政策项目资金累计余万元，账目清晰、笔笔可查，作为一个合并村，古角村“三资”管理的清正可以说带动整个村的良性大循环。
“三资”管理是基层治理中的难点，论起古角村是如何破局的，村支书周月雄有话说，“我们探索实施‘一个抓手、二个原则、三项举措’，就是以管好‘三资’为抓手，坚持‘村书记不直接管理财务，由副职干部担任报账会计’和‘涉农惠民资金，谁挪用、截留就免谁的职’的原则，在村级资金使用、资产经营、资源处置方面，做到集体商议、公开招标、村务公示。”
积极探索的不仅是古角村，为了回应群众诉求，各乡镇各出新招实招硬招。孔垄镇创新推广村居干部廉政档案制，为该镇名村干部建立“廉洁身份证”，防止带病提拔、带病上岗；下新镇马鞍村实施“”民主决策机制，村级所有的重大事项做到支委动议、支委村委两委商议、支委村委村务监督委员会三委审议，最后提交到党员和村民代表大会决议；黄梅镇蒋花园村实行三瓣章财务管理，由三名民主理财小组成员各管一瓣印章，每张发票必须三人审核通过方能盖章；小池镇吕咀社区严格执行“三避三退”制度，即干部本人、干部亲属、干部朋友不得参与社区工程，工作不积极、群众意见大、信用不好的人退出社区工程建设……
如何把权力关进制度的笼子里？为加强源头管控，黄梅县纪委监委还先后出台《关于进一步加强农村集体资产资源管理的实施办法（试行）》《黄梅县化解村级债务工作监督检查工作方案》等文件，通过一系列制度化的规定，从源头上管控“小微权力”，为清廉村居建设注入了新活力。
“摆摊”接访化解基层矛盾
“村里的墙上村规民约是怎么制定的？这两年村里提倡红白喜事简办等工作，您支持吗？我们县纪委监委正确的信访举报方式您了解吗……”县纪委监委专班来到大河镇徐墩村，在田间地头与村民话家常谈心声。
“墙上的村规民约是征集了大家的意见建议之后，由村干部加工制定的，目的是为了要传承廉洁家风。”该村村委会副主任介绍道。
“这两年村里成立了红白理事会进行监督，实施那阵，刚好我儿子结婚，一开始我心里头还有怨言，但是办完确实感觉轻松不少，现在大家都非常支持，可以说推动我们村的文明进步……”二组村民刘嗲主动坦露心声。
“县纪委的同志经常来村里摆摊接访，县里电视广播也经常宣传正确的信访举报方式，上次我还刷到了咱们县制作的一条关于如何信访举报的短视频呢！而且现在村里也是不管大事小事都会邀请村民代表参会，公开透明……”该村一名老上访户表示。
清廉建设最重要的是使群众受益，基层难于发现问题、监督不畅是导致群众身边“微腐败”易发多发的重要原因，近年来，黄梅县纪委监委组织县乡两级纪检监察干部遍访基层，主动到一线去发现和解决问题，把“接访台”搭在群众家门口，实现诉求有人听，问题有人管，困难有人帮，遇到可能存在的风险点，第一时间向群众作出解释，把可能发生的矛盾消解于无形。同时，在此基础上做好信访的“后半篇文章”，持续开展阳光反馈和澄清正名工作，从根本上培育文明乡风，在基层一线践行清廉。
以文化人涵养清廉风尚
在柳林乡清风长廊里，经常会有游客驻足观赏，被一句句家风廉训童谣深深吸引，被一个个好风传家的故事感染。
黄梅县拥有丰富的廉洁文化资源，既有“天下清廉第一”汪可受的清廉文化，也有红十五军的红廉文化，更有渊源流长的黄梅戏文化。近年来，全县不断挖掘本土廉洁文化因子，融廉于景、化廉入心，让廉政文化融入村民的日常生活，让清廉意识根植于心。
苦竹乡柳新屋村立足红十五军筹备处旧址的历史背景，静心打造红廉文化“微阵地”，充分彰显柳新屋的红廉底蕴。
濯港镇柳梗村清廉塆组李大金示范点用孝廉文化正党风淳民风，吸引在外能人投资万反哺家乡建设，建成高规格的水廉文化廊道，让群众家门口就能感受到浓浓廉韵。
……
如今的黄梅，随着清廉村居建设不断推进，一系列有效举措纷纷落地，清廉因子不断渗入，以清为美、以廉为荣的清廉文化也逐渐深入人心，一幅山清水秀、崇廉尚洁的清廉黄梅新图景正徐徐展开。
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