工商银行湖北省黄冈市黄梅支行焕发五种精

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□程旺江徐建军

今年以来,工商银行湖北省黄冈市黄梅支行深化解放思想大讨论,催生新质生产力,推动工作破冰突围,焕发“五种精神”,努力打破“不可以”,勇于创造“不可能”,成功实现业务经营“赶超同业”的目标。

年,该行各项存、贷款分别净增9.4亿元、9.2亿元,跻身全省县域支行年度“KPI”考核第10位,荣获全省“工银卓越集体奖”称号。

年一季度,该行各项存款增至73.34亿元,余额占比24.76%,净增8.30亿元,净增同业占比达到45.11%,首创“同业第一”;各项贷款净增4.5亿元,同业第二,系统第一;实现净利润.89万元,同比多增.90万元。

年4月25日,省、市分行党委主要领导在黄梅支行调研时,充分肯定了该行作为县域支行所取得的巨大变化,欣喜地将这一变化称之为“黄梅现象”,希望该行将“学习、吃苦、实干、担当、斗争”的“五种精神”发扬光大。

深植新发展理念焕发“五种精神”振雄风

“奋力赶超同业,再现大行雄风”,这曾是黄梅工行人多年的梦想。为了寻求破冰突围,年该行新班子上任后,从进一步增强信心、振奋精神入手,采取多种形式,以“强国”愿景,焕发“强行”精气神。

深入开展解放思想大讨论,坚决打破“小富即安”“已富自满”的思维惯性,激发具有黄梅文化底蕴的“学习精神、吃苦精神、实干精神、担当精神、斗争精神”,增强“创新奋进、奋勇争先”的定力与信心。

在“思想破冰”的驱动下,该行确立了“高标定位,立足同业找目标;统一思想,立足市场找信心;寻找突破,立足竞争找出路;多措并举,立足自身找方法”的发展思路,吹响了“纵升位次,横增份额,打破常规,争创一流”的竞争号角,形成了“思为大行计,心为强行用,劲为兴行使,汗为荣行流”的统一意志和“干部带头沉基层,主任得力挑大梁,全员撸起袖子加油干,你追我赶争上游”的生动局面。

年一季度,全辖网均增存1.38亿元,网均增贷0.75亿元,每个网点都成为名副其实的存、贷发展“高产田”。

牢牢牵住牛鼻子角力存款营销主战场

该行将存款营销作为“决胜同业”的主战场,确立了不仅要做系统“领头羊”,更要做同业“大哥大”的发展定位,锻造出了存款增长的韧性和加速度。

突出“阵地营销抓维护”“外拓营销抓增量”“公私联动抓深耕”,构建起了“以储蓄存款为主体,以公司、机构为两翼”的增存阵线,今年一季度实现了三项存款全线飘红,均创净增同业第一的骄人业绩。

运用存量客户和临界客户“两个维护”,发挥出了精准营销的效能。通过“工商招商信息平台、项目推动、掌上决策”这“三个拓展”,深化了与工商,招商、发改、会计事务所等单位的合作,密切了与批量基数较多的学校、社保等单位的联系,并衍生拓展了一批新客户或下游客户。

运用“挖转”观点,“变他为我”,成功挖转多名私银客户,多家代发单位。突出旺季大会战,抓住存款增长惯性和爆发点,抢占冬春旺季增存黄金期,争取了全年增存的主动性。随着多项拼存、增存措施的到位,年一季度,各项存款净增同业占比达到45.11%,重拾“同业第一”。

围绕“五个工行”擦亮信贷服务品牌

该行积极响应总行“推进五化转型,建设五个工行”的要求,将服务县域经济作为主导服务的立足点和出发点,大力推进“信贷振兴”战略,加强银政、银企恳谈互动、战略协同合作,立足区域贷款强行目标,大力推进普惠金融事业,大力支持县域重点工程、重点企业、重点项目和工业园区建设,大力发展票据、信用卡分期、国际业务、个人资产业务,精准协助企业解决供、产、销等融资“痛点”问题,着力解决当地重点项目、绿色项目、民生项目、乡村振兴项目融资服务需求,实现了贷款营销大踏步前进。

年年度贷款增长量占该行贷款总量的26.5%,占全市年贷款增量的23.6%。年一季度,该行各项贷款净增4.5亿元,实现开门红,排名同业第二,全市系统第一。全行总存款、总贷款规模由低谷时悬差他行20余亿元,到如今成功实现反超,重塑了大行地位和品牌形象。

坚持创新驱动增强经营发展动能

为推进经营管理高质量发展,该行以“主观思想转变、工作观念转变、竞争思路转变、营销方法转变、考核内涵转变”为导向,开启了一系列创新活动,催生了经营发展活力。

在网点服务环境创新上,加强了网点布局调整和优化,对多个营业网点实施了装修改造,显著提升了客户体验,实现了全辖客户与日俱增的态势。

在经营发展部署上,坚持总揽全局,坚持均衡发展、重点发展相结合,一改过去一季度抓储蓄、二季度对公才起步的惯性思维,在年初就将个人与对公、存款与贷款、主产与副产、经营与管理、发展与安全、营销与效益紧密捆绑,同步推进,确保了各项营销与管理有始有终,协调并进。

年一季度,三项存款增长创历史最佳,全面超越同业;各项贷款投放均超额达成,居全市系统第一;效益指标同比多增,实现量质双升,拓户深耕卓有成效,实现系统领先。

在考核创新上,引导全辖认真学习领会核心竞争力的考核指标体系,让每个网点主任真正成为“算账赚钱”的明白人。

在队伍建设创新上,抓领导作风建设,“难啃的骨头领导上”;抓网点作战单元建设,选择青年骨干担任网点主任和党支部书记,充分发挥网点“桥头堡”和网点主任“领头雁”作用;抓群众性学习和培训,力求人人做新产品营销的“内行”;抓好周督导机制,确保工作环环紧扣。

在营销策略创新上,“放开眼界,立本求新”。在信贷营销上,既做传统业务、本土业务,又做银团项目、票据业务、国际业务,新型项目,增加“花色品种”,不断做大资产规模。“瞄准热点,紧扣重点,抢占关键增长点”;在储蓄方面,高度重视“私人银行客群”“代发客群”“商户客群”“校园客群”“社保客群”“医院客群”“拆迁客群”,深度渗透,取得了显著效果。

年一季度,该行全辖个人全量客户净增户,增幅高达0.93%,排名全市第二;私人银行月日均客户发展到32户,比年初净增10户,完成计划%,排名全市第一。

来源:城市金融报



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