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4月25日晚7点半，天色昏暗，晚风吹在身上一阵清爽。但此刻坐在黄梅县纪委监委机关四楼会议室的6名“一把手”却如坐针毡，表情严肃。
当天晚上，一场集体约谈会正在紧张而又严肃的氛围中进行，黄梅县发改局、县税务局、县政务服务和大数据局、县人社局、县住建局以及县供电公司等6家单位“一把手”集体红脸出汗。
“有关单位和个人骄傲自满、麻痹大意，躺平应付、不争上进，发文落实、工作落空，严重影响了我县营商环境。开展约谈的目的就是为了进一步压实责任、督促整改、推动工作。”面对6位“一把手”，黄梅县委常委、县纪委书记、县监委主任陈建新开门见山、直奔主题。
原来，在全省年度营商环境第三方评价工作中，黄梅县少数指标落后。为深挖问题根源，推动营商环境整改提升，县纪委监委联合县营商办成立专班，对照第三方反馈的问题清单，综合运用明察暗访、座谈走访、问卷调查、履责评议等方式精准发力，深入查找慵懒散等作风问题，对相关单位分管领导和股室负责人进行严肃问责处理，并全县通报批评。
“各单位必须知耻后勇，主动解剖短板不足，深入查找问题根源，举一反三、一改到底，坚决避免类似问题重复发生。”约谈中，陈建新严肃地说。
“确实惭愧，作为评估工作牵头部门，给全县优化营商环境工作拖了后腿，我责无旁贷。”
严肃而紧张地约谈，对6名“一把手”的内心产生很大震撼。他们诚恳承认问题的客观存在，并表示虚心接受提醒，坚决立行立改。
“我们将认真对照自查、改进工作，扎扎实实补短板、强弱项，为打造‘黄梅速办’营商环境品牌赋能添彩。”黄梅县住建局局长汪营当场表态。
今年以来，黄梅县纪委监委坚持围绕中心、服务大局，以“副职敷衍、股室旁观”专项整治为抓手，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，查处慵懒散等作风问题12个，党纪政务处分2人，停职检查1人，约谈“一把手”8人，诫勉、书面检查等组织处理19人，下发纪律监察建议书13份。
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